又一年歲末至，正是勞動者辛苦一年盼收獲之時，卻也成為欠薪糾紛的易發期。彭陽縣人民法院開展集中治理欠薪案件執行活動，向欠薪頑疾“亮劍”，以“真金白銀”讓人民群眾過上“安薪年”。
“柔性司法”暖企護薪
“謝謝法官，錢到手了，我們心里也踏實了。”11月23日，拿到報酬的任某握著法官的手激動地說。
此前，任某與兩位工友一同向法院申請執行彭陽縣某工貿有限公司拖欠的勞務報酬共計3萬余元。執行法官在了解案情時注意到，該公司是彭陽縣新引進的外地企業。為兼顧勞動者權益保護與企業發展，法院決定啟動“執前督促”程序，主動聯系企業負責人，耐心釋法說理，引導其主動履行法律義務。
在法官的溝通協調下，該公司負責人認識到問題的嚴重性，當天便付清了全部欠薪。這起糾紛在進入強制執行程序前便得以化解，既維護了農民工的合法權益，也最大限度降低了對企業正常經營的影響。
“剛性執行”捍衛權益
同樣是討薪，楊某兄弟三人卻碰到個“軟釘子”。2025年11月，楊某兄弟三人拿著總計近兩萬元的欠條來到法院，申請執行銀川某工程有限公司的勞務費。
執行干警第一時間聯系該公司。“法官，不是我們不給錢，公司清算需要一定的時間。”電話里，公司負責人語氣敷衍。
面對這種情況，執行干警迅速轉變策略，及時將情況報告合議庭。合議庭研究后決定，立即對該系列案件立案執行。送達法律文書時，查控系統同步啟動。短短幾個小時，法院就凍結了該公司名下的銀行賬戶。
賬戶被凍結后，公司運營受到影響。見此情形，該公司負責人態度急轉，不再推諉，主動撥通了法院的電話：“法官，我們馬上把欠薪付清，能不能先把賬戶解凍？”沒過多久，楊某兄弟三人就收到了全額勞務費。通過精準查控、迅速查封，該系列欠薪案件得以快速執結。
“以物抵債”巧解難題
“法官，我實在是沒辦法了，這工資不能一直拖啊。”2025年10月，李某拿著判決書一臉為難。他被拖欠了8000元勞務費，而家里正急等用錢。
執行法官立即聯系被執行人馬某。“法官，我真不是故意拖欠，今年生意難做，錢收不回來。我手頭實在沒有現金，沙場里的砂石也銷售不出去。”電話那頭，聲音愧疚。
了解到馬某確因經營困難暫時無力支付，但擁有庫存砂石的情況后，執行法官主動搭建和解平臺，向李某說明馬某的實際困難，分析若走司法拍賣可能周期長、變現難，督促馬某制定切實可行的履行方案。
經法官多次協調，雙方達成初步意向：馬某先自行經營銷售砂石，逐步償還欠款。一個月后，馬某通過銷售砂石支付了6000元，但剩余2000元仍無法湊齊。執行法官再次組織雙方協商，最終促成以等值砂石折抵剩余欠款的方案。
自治理欠薪冬季行動開展以來，彭陽縣法院累計執行完畢涉農民工工資案件102件，執行到位金額133.38萬元。（通訊員 張貴紅）
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