6月13日，寧夏司法鑒定行業迎來重要制度革新——自治區司法廳指導寧夏司法鑒定協會出臺《寧夏司法鑒定人助理管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），首次全面推行司法鑒定人助理備案管理制度，通過“標準化備案、清單化權責、立體化監管”三大舉措，構建起行政管理、行業管理與機構內部管理協同發力的全鏈條監管體系。
《管理辦法》清晰界定司法鑒定人助理的“可為與不可為”。其中，明確規定司法鑒定人助理必須在備案的一個類別內不超過3個專業領域開展工作，且嚴禁觸碰三大紅線：不得替代鑒定人親歷環節，不得獨立辦案，不得在鑒定意見書上簽名或出庭作證。同時，針對行業曾出現的“影子鑒定”亂象，《管理辦法》明確實施“一助多機構”從業禁令，從源頭堵住資質掛靠漏洞。
制度在嚴格限權的同時，也為助理職業發展提供保障。根據《管理辦法》，符合條件的助理可享有六大權利，包括在鑒定人指導下參與檢材提取、業務咨詢及學術交流等。新規通過備案審核強化入口管理，要求助理必須具備相關學歷及工作經歷；機構需對助理的執業行為承擔主體責任，司法行政機關和行業協會將實施動態監管。自治區司法廳相關負責人表示，“此舉既明確了助理的輔助定位，又為其專業成長鋪設路徑，實現在‘管得住’的前提下‘放得活’。”（記者 馬忠）
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