寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 倪金鳳）6月12日，記者從石嘴山市委改革辦獲悉，該市聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)任務(wù)，按照“一區(qū)域一主題，一網(wǎng)格一特色”原則，探索實(shí)行了“區(qū)域化+網(wǎng)格化”工作模式，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得顯著成效。

　　在政策體系方面，石嘴山市成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，深入調(diào)研摸清政策落實(shí)情況，印發(fā)相關(guān)方案指導(dǎo)縣區(qū)制定具體計(jì)劃，精準(zhǔn)施策推動工作全面展開，同時(shí)開展活動提升企業(yè)產(chǎn)改認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)資源共享與交流互通。

　　在全市44家產(chǎn)改示范、試點(diǎn)企業(yè)基礎(chǔ)上進(jìn)行“區(qū)域化”分區(qū)劃網(wǎng)，按照園區(qū)、街道、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等類別將全市劃分為11個區(qū)域，確定不同主題；在11個區(qū)域基礎(chǔ)上實(shí)行“網(wǎng)格化”分類推進(jìn)，劃分出27個特色網(wǎng)格，覆蓋435家企業(yè)6萬余名職工，形成“點(diǎn)—線—片—面”工作布局，推動產(chǎn)改企業(yè)覆蓋面從5%提升到70%。組建由產(chǎn)改相關(guān)責(zé)任單位、社會化工作者、企業(yè)工會負(fù)責(zé)人及一線職工等462人組成的產(chǎn)改工作“四員”隊(duì)伍，通過開展專題培訓(xùn)班提升其能力素質(zhì)，明確工作職責(zé)，健全完善“四項(xiàng)制度”，推動形成常態(tài)化工作格局。

　　在技能人才成長梯隊(duì)建設(shè)方面，石嘴山市完善人才培養(yǎng)模式，建立投入機(jī)制，輸送技能人才，舉辦技能提升班，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，全市技能人才累計(jì)達(dá)11.65萬人，高技能人才達(dá)1.49萬人。發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟作用，實(shí)施“勞模工匠助企行”三年行動計(jì)劃，開展勞動技能競賽，推動職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷激發(fā)。

　　此外，石嘴山市還深化民主管理，推動完善職工代表大會制度體系，廣泛開展主題活動；推動薪酬增長，以網(wǎng)格為單位推廣企業(yè)能級工資協(xié)商機(jī)制；優(yōu)化關(guān)愛幫扶，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)陣地建設(shè)，開展文化活動，實(shí)施“暖新”關(guān)愛工作清單；加強(qiáng)勞模宣教，做實(shí)主題宣傳教育，深入開展“勞模工匠進(jìn)校園”行動。