今年年初，國家電投集團鋁電公司（寧夏能源鋁業）開展密切聯系群眾活動，黨員領導干部“一竿子插到底”，與一線職工同吃、同住、同勞動，通過8個方面23項措施，把黨建工作做到職工心坎上，激發職工的主人翁意識。

　　高溫車間有了新設備

　　8月22日，鋁電公司寧東分公司電解四車間，偌大的電解車間，熱氣彌漫。頭戴吸汗帶、安全防護帽，身穿秋衣及加厚勞保服、腳穿絕緣鞋，巡槽工穆鳳寶正在巡查電解槽。

　　“一下，兩下，三下、四下……”巡槽時需要打開電解槽觀察是否有“堵包”。如有堵包，需拿起鋼釬用盡全身力氣搗掉。穆鳳寶告訴記者，以前用的是老式槽控機，每天要巡視8遍，最少搗掉80多個“堵包”，一個班下來，走2萬多步。

　　自從開展密切聯系群眾活動以來，集團領導下車間，與工友們同吃、同住、同勞動。了解到安裝智能槽控機后，工人們勞動量減三成，機器更加穩定，鋁電公司迅速布置，在車間全面安裝。僅一個多月，決策審批、資金落實、招投標等事項全部完成，改造工作全面啟動。

　　穆鳳寶感嘆：“干部和我們一起干活、吃飯，沒一點官架子，還幫助我們解決工作技術難題，這樣的下基層我們歡迎?！?/p>

　　黨員干部煤場送溫暖

　　在開展密切聯系群眾工作中，國家電投鋁電公司黨員干部紛紛沉下身子，主動搜集問題，尋找線索，問民憂、解民困。

　　國家電投鋁電公司寧東臨河發電廠煤場，煤場調度中心副調度長張競拓正在引導卸車。“往左打方向盤，再靠一點?！彼麆傄龑暌惠v車，緊接著又來了一輛車。他露著黑眼睛對記者說，冬天一身黑，夏天一身泥，最忙時，18名接卸員一天接了427臺煤車。

　　粉塵大、噪音強、工作量大、喝水不便、無處吃飯……這里一度成為臨河發電廠職工最不愿意去的地方。

　　“沒想到這次下來的干部實實在在地跟著我轉了3天的煤山，拉家常、問困難。”張競拓說。集團干部離開班組沒多久，集團工會便組織人員為煤場工人送來冰柜，還不限量地供應雪糕、汽水。

　　“最近先后有3位干部到我們這兒跟班，送來了防暑飲料，又為我們提檔增資，大事、小事解決了不少，實實在在溫暖了職工的心?！睆埜偼卣f。

　　據了解，國家電投鋁電公司黨委密切聯系群眾活動實施近4個月以來，各級黨員干部深入134個班組跟班勞動，既從力戒形式主義、推進班組減負等基層管理方面解決了301項問題，又從改善職工工作生活環境、維護職工切身利益方面解決了74項問題。（記者 趙 磊）