城市的發展日新月異，基層黨建工作也在隨著高樓大廈的崛起而悄然蔓延。在繁華的商務樓宇里，“銀川多民族社區居民親如一家”的暖心故事時時上演。

　　“五一”假期后的第一個工作日，德寧國際中心樓內電梯起降運轉，把企業員工分別送往不同樓層。這里入駐的非公企業多、遷徙流入的少數民族職工也多。

　　金鳳區北京中路街道清馨苑社區黨委書記許淑媛告訴記者，2023年7月，德寧國際中心依托德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心，打造“石榴紅驛站”，有序推進各民族人口流動融居，構建互嵌式社會結構和社區環境，助推樓宇經濟高質量發展。

　　截至目前，德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心服務范圍覆蓋德寧國際中心、德豐大廈、凱賓斯基寫字樓等樓宇內的3000余家企業，共有黨組織92個、黨員600余名，外省流入員工5211人，少數民族職工2153人。

　　如何重點服務樓宇內企業各民族員工及轄區居民？德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心緊緊圍繞“樓宇經濟”發展方向，突出“企業發展共建、美好生活共創、發展成果共享”的理念，打造“石榴紅驛站”服務矩陣，聚合街道所有非公企業，按照企業類別，劃分出生產型、營銷型、服務型企業，行業主管部門負責人作為網格長，設置專職網格員，配備黨建指導員、法律援助員等，讓同類型企業共享資源、抱團發展。

　　來到位于德豐大廈30層的北京天馳君泰（銀川）律師事務所，“律政精英”們往來穿梭，忙碌有序。“在同一棟寫字樓內，各家企業既是鄰居又是緊密合作的搭檔。”律師劉亞平感慨道，過去為對接業務常常要花費大量時間和精力奔波，如今很多企業客戶就在身邊，交流合作高效便捷。眾多優質企業匯聚，潛在客戶群體也大幅增加。這種模式不僅推動了律所的發展，也讓整棟大廈的產業生態更加繁榮，提升了整體競爭力。

　　產業“上了樓”，服務也得跟上趟，企業才能“加速跑”。

　　“我們招商渠道比較有限，你們能不能在這方面提供助力？”“我們公司經常要辦理各種政務事項，如果能在樓下辦就好了。”面對區域內企業信息交流的空間制約，德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心發動各方力量“破冰”。

　　從整合轄區共建單位優勢資源，建立黨建聯席會議機制，到組建“樓小二”服務隊，運用需求清單、資源清單、服務清單……德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心將各類樓宇服務送到了企業職工身邊。

　　“希望能為企業職工組織開展手工活動。”今年“三八”婦女節到來之際，寧夏五壹財務管理有限公司黨支部在“需求清單”中提出需求，清馨苑社區積極響應、精心策劃，在德寧“悅+”客廳樓宇黨群服務中心組織舉辦了“巧手慧‘馨’，綻放美麗”婦女節DIY主題活動，吸引了60余名轄區企業女職工參與，大家在活動中一起慶祝節日，增進感情。

　　“參加這樣的活動感覺特別放松，也覺得非常有意義。”寧夏五壹財務管理有限公司職工宋靜說，在這樣貼心周到的服務環境里，大家也更愿意為公司發展貢獻力量。

　　清馨苑社區在梳理“資源清單”時，了解到寧夏銀行開發區支行可提供反詐講座，銀川科貸有限公司能提供舊衣回收兌換，中鹽寧夏糖酒副食品有限公司可提供商品知識宣傳等服務，便組織開展了一場熱鬧的“趕大集”活動，各企業紛紛展示各自的特色產品和服務，社區居民紛紛前來“打卡”。

　　樓宇之間的距離近了，人心也近了。“樓宇扎根在社區，企業發展與社區進步密不可分。”許淑媛說，通過搭建聯動平臺，組織豐富多彩的活動，推動共建共治共享，實現企業與社區、企業與職工間的多向奔赴。

　　午間休息時間的“石榴紅驛站”寧靜而溫馨。企業職工三兩相約，或去圖書角挑上幾本喜歡的書籍，或去自習室感受中華優秀傳統文化的魅力，或去“解憂小鋪”釋放壓力……針對入駐企業職工和轄區居民業余的“充電蓄能”需求，“石榴紅驛站”以空間賦能打造“悅享清馨民族之家”，設置了圖書角、直播間、VR紅色體驗等功能區，精心打造各具特色的服務場景，并定期舉辦主題沙龍，邀請本土優秀企業家、青年創客等分享創業經驗，解答政策疑問。大家在潛移默化中產生情感共鳴、提升思想認知，心靠得更緊、情變得更濃。

　　此外，清馨苑社區還面向轄區新就業群體成立了互幫互助小組，提供“安居-健康-法援-文娛”全鏈條服務，加速流動人口的城市融入。外賣小哥李峰通過社區搭建的婚戀交友平臺找到了人生的另一半，不同民族的外賣小哥在社區舉辦的鄰里節活動上一起包餃子、品美食，分享家鄉民俗文化……

　　許淑媛表示，“在做好少數民族流動人口融入城市工作方面，我們一直堅持在政治上重視、在政策上落實、在生活上關心，幫助他們主動融入、順利融入城市生活，為他們‘落下腳、扎下根、安下心’積極創造條件，實現少數民族務工人員進得來、留得住、能融入、過得好。”

　　從“服務好一幢樓”到“融入一座城”，從“住在一起”到“融在一起”，從“住有所居”到“心有所棲”，樓宇成了大家的幸福港灣，帶給各族群眾的是“此心安處是吾鄉”的歸屬感。（記者　雷夢　文/圖）