“政策暖心，崗位稱心。”近日，寧夏工商職業技術學院畢業生李澤民在寧夏促高校畢業生就業專場招聘會上，與一家本地能源企業順利簽約。政策“及時雨”、崗位“蓄水池”、服務“暖心橋”、指導“指南針”多維發力，為寧夏高校畢業生鋪就高質量就業之路。

　　從促進高質量充分就業“16條”到助力制造業高質量發展“8條”，寧夏推動一攬子專項政策精準落地；人社、教育、財政等部門協同聯動，為畢業生就業創業保駕護航。針對投身縣鄉中小微企業的5000名應屆畢業生，每人每月500元生活補貼直達基層。

　　不僅如此，寧夏推行“免申即享”“直補快辦”，頂格執行社保“降、返、補”，為參保單位和個人減繳社保費17.49億元，發放穩崗返還、技能提升補貼等1.11億元，穩穩托住126萬個就業崗位。同步建立困難畢業生幫扶臺賬，為2.43萬名應屆困難畢業生發放一次性求職補貼4857.8萬元，開展“敲門行動”，“一對一”幫助5524名困難畢業生就業。

　　自治區人力資源和社會保障廳與教育廳、高校建立聯席機制，精準梳理區內20所高校畢業生數量、專業分布，印發《寧夏2025屆高校畢業生學科專業生源信息冊》。同步與1335家企業“半月一更新”用工需求，發布3.8萬個崗位信息，雙向推送機制讓企業與畢業生實現“精準配對”。“政府牽線搭橋，精準匹配，為企業省了不少力氣。”寧夏夏能生物科技有限公司人資部負責人說。

　　寧夏還主動對接駐寧央企、國企，提速擴規崗位開發落實，累計開發政策性、基層服務、過渡性等就業崗位4.77萬個，同比增長34%，為畢業生市場化、社會化就業拓展空間。

　　“招聘會開到校園里，我找到了心儀的工作。”畢業生劉璐的喜悅背后，是寧夏就業服務創新升級，架起就業“連心橋”的生動縮影。

　　全區線上線下737場招聘會密集開展，24.3萬個崗位“云端+現場”同步推送；公共就業服務“進校園”提前3個月布局，全國城市巡回招聘寧夏站、“區市縣”聯動招聘、民營企業服務月等活動輪番登場，累計提供崗位超15萬個，4744名畢業生現場簽約。人社部門主動“帶出去”拓崗招聘，與兄弟省區、重點園區、企業建立合作，組織區內高校赴區外訪企拓崗，征集到830家企業、3.84萬個崗位信息。

　　“通過學校的就業指導課程和活動現場的政策解讀，我對求職更有規劃，對未來充滿信心。”銀川科技學院畢業生小馬說。從“求職小白”到職場“新力量”，寧夏構建“大就業”體系，全方位強化高校就業指導。

　　今年以來，寧夏人社廳積極開展“個性定制”指導，培養職業指導師150名；創立“多元服務”平臺，在6所高校試點就業服務驛站，年內實現全覆蓋，同時在2所高校設立創業孵化基地，已發放創業擔保貸款25筆565萬元。（記者　馬照剛）